Team

Die Leadership Academy München arbeitet eng zusammen mit spezialisierten Ärzten, Ernährungscoaches und Therapeuten. Es geht uns darum, Sie in einer 360° Versorgung dahin zu begleiten, rundum Ihren Herausforderungen gewachsen zu sein. Führungskompetent, konfliktfähig, stressresistent, stark und stabil.

Yamin Schulz-Spahr

Jahrgang 1960

Man sagt von ihr, sie sei erfrischend anders und erfrischend effektiv… ein 'alter asiatischer Weiser' mit einem präzisen Helikopterblick...

Mit reicher Erfahrung als Physikerin in der Rüstungs- und Raumfahrtindustrie, Sprechtrainerin für Führungspersönlichkeiten und Vermittlerin bei interkulturellen Konflikten in der Industrie machte sich Yamin Schulz-Spahr über mehr als 25 Jahren die multidimensionalen Herausforderungen von Führungspersönlichkeiten zum Thema.

Eine ihrer Besonderheiten ist die langjährige strenge Ausbildung durch große asiatischer Meister unserer Zeit in Chinesischer Medizin, Buddhistischer Psychologie, Daoismus, Tibetischem Buddhismus und Zen. Dadurch selbst zur Meisterin darin geworden, transponiert sie dieses Wissen seit mehr als 15 Jahren in unsere Gegenwart und gibt es in Coachings, Workshops und Trainings zu Soft-Skills, 'Kampf'-Strategien, Stress-, Krisen- und Konfliktbewältigungen Firmen und Führungskräften aller Branchen, umsetzbar an die Hand.

In diesem Zusammenhang wird sie seit vielen Jahren auch von internationalen Top-Executives und Prominenten verschiedenster Bereiche aufgesucht.

Katja Heinemann

Jahrgang 1978

Klienten schätzen ihre Klarheit und Präzision, ihren Erfahrungsschatz als Führungskraft, sowie ihre Fähigkeit, das meist „stressige" Thema „Stress-Management“ mit Leichtigkeit, Humor und Erfolg zu platzieren.

Als Personal Executive Consultant unterstützt sie seit vielen Jahren Führungskräfte namhafter Firmen aus unterschiedlichsten Branchen.

Mit Ihrer einzigartigen Mischung aus Empathie und Lösungsorientierung erarbeitet sie im Zusammenspiel mit den Klienten kundenindividuelle, praktikable Lösungen für deren Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen. Vertrauensvoll und diskret begleitet Sie Führungskräfte für einen definierten Zeitraum in ihrem Arbeitsalltag und unterstützt diese bei der Implementierung individuell passender Methoden. Die gelernte Ingenieurin für Informationstechnik nutzt dazu unter anderem ihre Fähigkeit, das meist unüberschaubare Arbeitsumfeld wie einen komplexen "Schaltkreis" zu erfassen.

Die zertifizierte Trainerin für asiatische Stressmanagement-Methoden verfügt über ein großes professionelles Repertoire an Übungen und Methoden von denen die Klienten unmittelbar profitieren.